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建颍乡职称评定推荐人选评分办法
【编辑日期:2019/8/26】【文章作者:程杰】【阅读次数: 次】字体:[] [] []

建颍乡职称评定推荐人选评分办法
为切实做好职称评审推荐上报工作,制定本量化推荐人选评分办法。

一、推荐人选必须具备皖人社发【2016】13号文件中专业技术资格评审的条件。
    二、学历资历20分
    1、教龄得分,教龄按每年加0.5分计分。
    2、职称年限得分,聘任现职称按每年加1分计分。
    3、研究生加3分,本科加2分,专科加1分。
    4、本项得分最高不超过20分。
    三、教育教学成绩40分
    1、参赛班级超过10个班,平均分第一名40分,第二名37分,第三名34分,即名次每降低一名递减3分,40分扣完为止。
参赛科目低于10个班,平均分第一名40分,第二名35分,第三名30分,即名次每降低一名递减5分,40分扣完为止。
    2、兼任2个以上学科以其竞赛优胜学科计分。
    3、计算近3年6个学期成绩,以6个学期中其中较好4个学期平均分核算教师得分。
    4、音体美等没有参加乡教学质量检测的学科得分,根据其参加乡以上组织的教师或学生活动获奖情况核算分数,获县级一等奖得40分,二等奖36分,三等奖30分。在乡内组织活动根据组织的规模及效果奖励分数。

5、三类学校质量检测每学期提高一个名次计分,二类学校每学年提高一个学期一个名次。

6、学校名次与校长挂钩

四、证书得分10分

1、现职称任期以内获取教育教学及教育教学管理证书加分。在省级及其以上获奖加10分;在市级获一等奖加6分,二等奖加5分,三等奖加4分,若不分等次加5分;在县级获一等奖加4分,二等奖加3分,三等奖加2分,若不分等次加3分;在乡级获奖,每证书加1分。如查实有虚假证书,此项计0分。
    2、本项得分最高不超过10分。
    五、职责10分。
达到教师教学工作量,又兼任其它职务,承担相应工作任务的加职责分。
    1、校长每年加1分,副校长、学校中层班子每年0.8分,班主任、报账员每年加0.6分,教研组长每年加0.4分。
    2、加分年限按聘任现职称时间以内实际担任上述职务的时间。
    3、计算时每人最多只加2项职务得分。
    4、本项得分最高不超过10分。
   、工作量10分
小学现任课时达12节,初中现任课时达10节加10分;小学现任课时6节以上未达12节,初中现任课时达5节以上未达10节,均加5分;中小学校长任教不低于教师的三分之一课时,中层班子不低于教师的二分之一课时。
    、出勤10分。此项分数由各自然校提供。
    八、申报评审高级及一级教师人员一律要服从分配,根据需要到偏远学校支教(因学校特殊需求情况除外)。

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